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| 公司2015年度绩效考核工作顺利结束 |
| 作者：安娜 时间：2016-01-29 点击次数：次 |
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日前,在公司2015年全年各项工作接近尾声之际，为全力做好年终绩效考核工作，公司绩效考核小组从2015年12月份下旬开始，对各部门陆续开展了年终绩效考核工作。本次考核工作分多次分别对公司各部门相关情况进行了深入检查，按照绩效考核年终指标对各部门精神文明和工作业务两方面进行了考核；同时，对各部门全年的工作资料、档案，及工作记录进行了全面细致的检查。本次考核各部门整体情况良好，但考核小组也在考核过程中也发现了一些问题，例如两厂两站大部分业务资料没有统一格式，各种档案资料比较杂乱。针对在年底考核中出现的各类问题，考核小组在2016年将牵头提出改进意见。 针对年底考核的最终评分，考核小组本着公平公正的原则，连续四天，分多次开会激烈讨论，通过投票打分方式对年终的绩效考核进行评分；另外，根据全年精神文明信息报送情况和绩效考核指标全年指标加分项，考核小组对各部门提报的加分项进行了合理公正的评分。 纵观2015年公司绩效考核，各部门均取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足。绩效考核工作，重要的不在于考核二字，而在于如何通过考核进行绩效管理，通过可量化的指标，对每个部门的工作进行评估，最终起到优化改善每个部门的工作的宗旨。2016年，公司考核工作将汲取经验，摒弃不足，将公司考核工作更加优化、更加合理的进行实施。 |
